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工傷認定范圍

社會保障 社會保障 1111 2013-09-07 17:07:52 已有人看過

[社會保障新聞導讀] 工傷必須是在工作過程因工作原因受到的傷害。能夠認定為工傷的大致有如下情形: (1)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者

     工傷必須是在工作過程因工作原因受到的傷害。能夠認定為工傷的大致有如下情形:      (1)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;      (2)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;      (3)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;      (4)患職業病的;      (5)因公外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;      (6)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;      (7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。      職工有下列情形之一的,視同工傷:      (1)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;      (2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;      (3)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。      符合以上情形之一的,依法可以算做工傷。

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